事业单位计生补贴,职工缴纳生育医保满一年

用人单位单位为职工足额缴纳生育保险；2.职工缴纳生育保险满一年以上；3.遵守计划生育的有关规定,1.根据《安徽省职工生育保险暂行规定》第十一条规定，缴纳企业生育保险费费率单位的用人单位，其女职工在产假期间享受3个月的生育津贴,5.女职工出院后，由用人单位单位向社保局提出申请，领取生育津贴,根据相关资料，查询显示安徽事业单位是沃补贴。

根据相关资料，查询显示安徽事业 单位是沃补贴。1.根据《安徽省职工生育保险暂行规定》第十一条规定，缴纳企业生育保险费费率单位的用人单位，其女职工在产假期间享受3个月的生育津贴。2.第十二条月生育津贴标准为女职工生育或流产或引产前12个月的平均缴费工资。缴费不满12个月的，按照实际缴费月的平均缴费工资计算。

法律分析:1。用人单位单位为职工足额缴纳生育保险；2.职工缴纳生育保险满一年以上；3.遵守计划生育的有关规定，领取生育津贴的过程。劳动者怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位单位办理生育保险医疗登记，2.用人单位确定产科医院。3.办理就医登记表，4.社保局核查生育期间的相关费用。5.女职工出院后，由用人单位单位向社保局提出申请，领取生育津贴，法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳单位。